Nederlandse bedrijven hebben onvoldoende geïnvesteerd in de bezetting van hun topposities. Daarmee lopen Nederlandse werkgevers het risico achter te blijven bij internationale concurrenten. Dat stelt Hay groep. De best prestarende bedrijven ter wereld zijn relatief zwaarder bezet aan de top. Door niet mee te gaan in deze trend riskeren Nederlandse bedrijven een situatie waarin...
Read more »
Automobilisten kunnen niet wachten tot het Nieuwe Werken gemeengoed is geworden. 82 Procent ziet het als een positieve ontwikkeling. Slechts 9 procent kiest voor vastigheid en gaat liever elke dag van negen tot vijf aan de slag op een vaste werkplek. Dat blijkt uit Het Nationaal Automobilisten Onderzoek van Eileen, dienstverlener automobilisten. Niet verwonderlijk...
Read more »
Werkgevers willen pas volgend jaar de nieuwe regels voor vakantiedagen invoeren. Nu mogen werknemers hun vakantiedagen vijf jaar opsparen. De regering wil dit terugbrengen tot anderhalf jaar om te voorkomen dat werknemers een stuwmeer aan vakantiedagen opbouwen en zo hun eigen veiligheid en gezondheid in gevaar brengen. De wetswijziging vloeit voort uit de uitspraak...
Read more »
Werknemers hebben een hekel aan jobhoppende collega’s. Zij vinden de mensen die te vaak van baan veranderen onbetrouwbaar. Dat blijkt uit onderzoek in België door SD Workx. Vooral mannen beoordelen hun jobhoppende collega’s als slechte werknemers. De mannelijke respondenten blijkt ook streng te zijn voor parttimers. 72 Procent vindt dat een leidinggevende niet in...
Read more »
Nederlanders tussen de 25 en 65 jaar ervaren zogenaamde tijdknelpunten bij het organiseren van werk. Uit recent onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau naar de beleving van tijdsdruk, blijkt dat ruim de helft van de ondervraagden het meerderen keren per maand te druk heeft of zich opgejaagd voelt. Mensen willen graag meer flexibiliteit...
Read more »
Het Ministerie van Sociale Zaken heeft een subsidieregeling ingevoerd om MKB bedrijven te ondersteunen om de veiligheid van hun medewerkers te verbeteren. Het beschikbaar stellen van subsidie past bij het arbeidsomstandigheden beleid van de overheid, dat er op gericht is werkgevers en werknemers gezamenlijk verantwoordelijk te maken voor gezond en veilig werk. Met de...
Read more »
Ruim 60% van de Nederlanders is bereid om salaris in te leveren in ruil voor behoud van zijn werk. Uit angst hun baan te verliezen, melden mensen zich ook minder vaak ziek. Dat blijkt uit onderzoek onder bijna 22.000 mensen door Intelligence Group, in opdracht van JobTrack.nl. Een op drie is bereid (tijdelijk) 5...
Read more »
P&O’ers verwachten dat de arbeidsmarkt vanaf 2011 aantrekt en dat het voor bepaalde sectoren zoals ict, techniek en onderhoud, en financiële zaken weer lastig wordt om personeel te werven. Dat blijkt uit HR Trends 2010 – 2011, het jaarlijks onderzoek in opdracht van ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij. Aan het onderzoek werkten ruim...
Read more »
Waarom zijn er op hetzelfde moment veel vacatures als er ook veel mensen zijn die geen werk kunnen vinden? Het onderzoek naar deze kwestie is beloond met de Nobelprijs voor Economie. Peter Daimond, Dale Mortensen en Christopher Pissarides doen al tientallen jaren onderzoek naar de werking van de arbeidsmarkt. Zij bestudeerden de frictie tussen...
Read more »
Jonge ict’ers die zo snel mogelijk veel geld willen verdienen, doen zichzelf tekort. “Het krijgen van een steeds hogere beloning is niet altijd goed voor de carrièreontwikkeling van de werknemer”. Dat stelt Mathijs Kreugel, als loopbaanexpert verbonden aan ict vakblad Computable en directeur van softwareleverancier VLC. Natuurlijk moet een werkgever een goed salaris betalen...
Read more »
personeelsnet