Gedwongen reorganisaties onder druk van de crisis zorgen voor veel onrust op de werkvloer. Managers stimuleren die onrust door besluiten in de top te houden en medewerkers vanaf het begin te betrekken bij het traject. Hierdoor lopen veel projecten uit op een mislukking. Dit signaleert Hans van Gurchum van Consultancybureau Senze. Het aangaan van...
Read more »
Een op de vijf werknemers in het MKB is bereid om moeilijk plaatsbare werkloze aan de slag te helpen. 10 Procent heeft de afgelopen vijf jaar ook invulling gegeven aan deze bereidheid. Er zijn verschillende redenen waarom 80% van de MKB’ ers zich verre houdt van de moeilijk plaatsbare werkloze, blijkt uit onderzoek door...
Read more »
Werkgevers in de detailhandel gaan steeds vaker na of sollicitanten in eerdere betrekkingen hebben gestolen bij hun baas. En daarmee stijgt ook het aantal hits. In 2008 nam het aantal screeningen toe met 65%. Het aantal keren dat een sollicitant inderdaad wegens fraude in het register vermeld stond, nam met 148% toe. Dat blijkt...
Read more »
Geen enkel bedrijf ontkomt aan de crisis. Bedrijven die nu nog geen klappen hebben gekregen zullen die in 2010 alsnog krijgen. Hrm richt zich op de korte termijn vooral op kostenbesparingen. 40 Procent van de organisaties die nu nog geen crisismaatregelen hebben genomen, zullen daar volgend jaar niet aan ontkomen. Voor hr-afdelingen betekent dit...
Read more »
Er is in 2008 minder ouderschapsverlof aangevraagd. Van de 250.000 werknemers die er recht op hadden, namen er 67.000 het verlof op, tegen meer dan 75.000 in de drie jaar ervoor. Een verklaring kan zijn dat ouders hebben besloten het verlof pas in 2009 aan te vragen nadat bekend werd dat de duur van...
Read more »
Thuiswerken is ongekend populair geworden het laatste jaar. Volgens onderzoek van Citrix Systeems maakt maar liefst 84 procent van de organisaties het mogelijk. Een jaar geleden was dat nog 69 procent. Volgens het onderzoek komt de sterke toename vooral doordat de technologische hulpmiddelen thuiswerken beter ondersteunen. Negentig procent van de bedrijven die aan thuiswerken...
Read more »
Werknemers deinzen er voor terug om af te wijken van de standaard werktijden. Een op de vijf werknemers durft niet eerder weg te gaan van het werk. Men is bang belachelijk gemaakt te worden door collega’s. Dit blijkt uit een onderzoek van Nederland Bereikbaar en de Taskforce Mobiliteitsmanagement onder vierhonderd werknemers. Ruim een kwart...
Read more »
Duizenden leidinggevenden zijn ongeschikt voor hun werk. Dat komt omdat zij op onjuiste gronden zijn geselecteerd. Dat stelt tenminste selectiespecialist Peter Vonk, die jaarlijks duizenden managers aan tests onderwerpt. Te vaak zijn bazen geselecteerd op basis van geslacht of etniciteit. Vaak wordt niet gekeken naar eigenschappen als empathie, zelfreflectie en assertiviteit. De combinatie van...
Read more »
Menige werkgever grijpt de crisis aan om het mes in de salarisverhogingen te zetten, zo blijkt uit onderzoek van hr-bureau Towers Perrin. Vlak voor de kredietcrisis stegen de salarissen nog met gemiddeld 3,8 procent op jaarbasis. Dat is nu bijna gehalveerd tot 2 procent. In veel gevallen zou dat percentage nog wel eens naar...
Read more »
Opdrachtgevers worden gestalkt voor cowboys die in het wilde weg onder andermans duiven schieten en geen enkele ethische code meer respecteren. “Dit is funest voor het imago van de branche”. “Ik zit nu twintig jaar in dit vak, maar dit heb ik nog nooit meegemaakt”, vertelt Jan Marijne, directeur van werving en selectiebureau Projactive....
Read more »
personeelsnet