Crisis of geen crisis, 43 procent van de Nederlanders vertrouwt erop dat ook dit jaar het salaris wel weer zal worden verhoogd. 37 Procent ziet de kans daarop somber in. Dat blijkt uit een wereldwijde enquête van Monsterboard. 16 Procent van de Nederlandse respondenten is van plan dit jaar van baan te veranderen en...
Read more »
“Zo, middagje vrij genomen?” Dat krijgt meer dan 10% van de werknemers te horen als hij voor vijf uur het pand verlaat, ook al is hij ’s ochtends heel vroeg begonnen. Volgens de Taskforce Mobiliteitsmanagement zegt een op de vijf zelfs “belachelijk gemaakt te worden” als hij eerder weggaat. Tijd voor een cultuuromslag vindt...
Read more »
De productie in de Nederlandse industrie is afgelopen december met 13 procent gedaald in vergelijking met dezelfde maand in 2007. De daling is de hoogste ooit gemeten. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gisteren bekend gemaakt. Als gevolg van de internationale economische crisis was de productie in november al bijna 6...
Read more »
Het tijdperk van massaontslagen is weer aangebroken. Maar er zijn ook nog volop HRM’ers die niet druk bezig zijn met sociale plannen en het stimuleren van natuurlijk verloop, maar zich afvragen waar toch die goede mensen te vinden zijn. Op de stelling dat er dit jaar zeker ontslagen zullen vallen binnen de eigen organisatie,...
Read more »
Met een bonus van maximaal 120 euro per maand probeert Jetty Kleinsma, staatssecretaris voor sociale zaken, alleenstaande ouders de arbeidsmarkt op te lokken. Het extraatje is bedoeld voor mensen die nu nog leven van een bijstanduitkering, of die een klein baantje hebben van niet meer dan 12 uur per week. Zijn de alleenstaande ouders...
Read more »
Veruit de meeste Nederlandse werknemers vinden dat een goed werkgever standaard een assessment moet aanbieden. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau GITP. Bijna de helft van de ondervraagden vindt het vanzelfsprekend om een assessment te doen om in aanmerking te komen voor een promotie. En de respondenten weten over het algemeen waar ze het...
Read more »
Het ouderschapsverlof is met ingang van 1 januari verlengd van 12 naar 26 weken. Alle ouders die vóór die voor deze datum nog geen ouderschapsverlof hadden genoten, hebben daar recht op. Dat geldt ook als zij het verlof wel al eerder hadden aangevraagd. De eerste kamer stemde in december in met het voorstel. Bron:...
Read more »
personeelsnet