Duizenden leidinggevenden zijn ongeschikt voor hun werk. Dat komt omdat zij op onjuiste gronden zijn geselecteerd. Dat stelt tenminste selectiespecialist Peter Vonk, die jaarlijks duizenden managers aan tests onderwerpt. Te vaak zijn bazen geselecteerd op basis van geslacht of etniciteit. Vaak wordt niet gekeken naar eigenschappen als empathie, zelfreflectie en assertiviteit. De combinatie van...
Read more »
Menige werkgever grijpt de crisis aan om het mes in de salarisverhogingen te zetten, zo blijkt uit onderzoek van hr-bureau Towers Perrin. Vlak voor de kredietcrisis stegen de salarissen nog met gemiddeld 3,8 procent op jaarbasis. Dat is nu bijna gehalveerd tot 2 procent. In veel gevallen zou dat percentage nog wel eens naar...
Read more »
Opdrachtgevers worden gestalkt voor cowboys die in het wilde weg onder andermans duiven schieten en geen enkele ethische code meer respecteren. “Dit is funest voor het imago van de branche”. “Ik zit nu twintig jaar in dit vak, maar dit heb ik nog nooit meegemaakt”, vertelt Jan Marijne, directeur van werving en selectiebureau Projactive....
Read more »
personeelsnet