Accountancy beloont er lustig op los

Van loonstop en bevriezing is in de accountancy nog geen sprake. Uit het Rousch Beloningsonderzoek 2010 blijkt dat drie kwart van het personeel in deze branche erop vooruit is gegaan in salaris. De gemiddelde loonstijging begin dit jaar bedraagt 3,4 procent. Opslag met twee cijferige percentages komt zelfs voor bij tien procent van de accountants. Vooral job hoppers profiteren. De grootste salarissprongen komen voor bij accountants die zijn overgestapt naar nieuwe werkgevers. Bij een minderheid is er echter sprake van stilstand in beloning. Vijf procent van de ondervraagden is er zelfs in arbeidsvoorwaarden op achteruit gegaan. Ervaren krachten met een inkomen van meer dan 5.000 euro per maand zijn relatief vaak de klos, aldus onderzoeker Etienne Rousch. Daarnaast doet de stagnerende loonontwikkeling zich voor bij accountants met weinig dienstjaren en een salaris van minder dan 1500 euro, waarschijnlijk mensen die studie en werk combineren.

Bron: Personeelbeleid mei 2010