Kwaliteitsarme managers
Duizenden leidinggevenden zijn ongeschikt voor hun werk. Dat komt omdat zij op onjuiste gronden zijn geselecteerd. Dat stelt tenminste selectiespecialist Peter Vonk, die jaarlijks duizenden managers aan tests onderwerpt. Te vaak zijn bazen geselecteerd op basis van geslacht of etniciteit. Vaak wordt niet gekeken naar eigenschappen als empathie, zelfreflectie en assertiviteit. De combinatie van deze eigenschappen heet alfa-factor, en die wordt genegeerd door werkgevers. Omdat de alfafactor vastligt in het karakter, is het mogelijk toekomstige leiders al op jonge leeftijd te selecteren en verder te ontwikkelen.
Bron: Personeelbeleid april 2009
