Sabbatical wordt hip
Er blijken grote overeenkomsten te zijn tussen de secundaire arbeidsvoorwaarden die Europa’s beste werkgevers hun medewerkers bieden. Dit blijkt het Top Employers onderzoek van het CRF Institute onder 340 topbedrijven in negen Europese landen. Sabbaticals, een bijdrage in de ziektekostenverzekering en mobiliteitsvergoedingen behoren tot de populairste arbeidsvoorwaarden. Het aanbod van sabbaticals is de afgelopen jaren het sterkst toegenomen. Waar in 2009 ruim de helft van de topwerkgevers deze benefit aanbood aan personeel, doen nu meer dan acht op de tien werkgevers dit aanbod. Vooral in Nederland wint de Sabbatical aan kracht. Bijna alle werkgevers bieden een sabbatical als arbeidsvoorwaarde. De meest toegepaste arbeidsvoorwaarde bij Europese bedrijven is een bijdrage in de ziektekosten. Steeds minder Europese bedrijven bieden kinderopvang aan als secundaire voorwaarde.
Bron:Personeelbeleid juli 2011
