Beste baas biedt gelijke kansen
Organisaties die hoog scoren in de “Beste werkgevers”onderzoeken, worden vooral goed beoordeeld op het gebied van gelijke carrièrekansen voor mannen en vrouwen.
Dat blijkt uit onderzoek van Effectory waaraan 190 duizend respondenten meewerkten . Er blijkt een opvallend verschil te zijn tussen mannen en vrouwen. Binnen organisaties die minder goed worden beoordeeld zijn mannen positiever over hun leidinggevende, salaris en de mate waarin zij hun capaciteiten kunnen benutten. Maar de organisaties die hoog scoren in de populariteitspoll kunnen juist rekenen op extra positieve feedback van vrouwen. Volgens Marianne Ostendorf van Effectory kijken deze werkgevers objectiever naar de waarde van individuele medewerkers, ongeacht of dit mannen of vrouwen zijn. “Wellicht zijn vrouwen hierdoor sneller positief verrast dan mannen, waardoor hun totaaloordeel ook hoger uitvalt”.
Bron: Intermediair PW augustus 2010
