“Subsidie mkb”

20 december 2010
Het Ministerie van Sociale Zaken heeft een subsidieregeling ingevoerd om MKB bedrijven te ondersteunen om de veiligheid van hun medewerkers te verbeteren. Het beschikbaar stellen van subsidie past bij het arbeidsomstandigheden beleid van de overheid, dat er op gericht is werkgevers en werknemers gezamenlijk verantwoordelijk te maken voor gezond en veilig werk. Met de subsidieregeling kan een MKB onderneming subsidie een advies- of ondersteuningstraject kopen bij een adviseur. Deze deskundige helpt het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer bijvoorbeeld door middel van gedragsbeïnvloeding of zelfs cultuurverandering. Hiermee wil de overheid het aantal gevaarlijke incidenten en ongevallen terugdringen.
Bron:Personeelbeleid december 2010

Werknemer wil baanzekerheid

20 december 2010
Ruim 60% van de Nederlanders is bereid om salaris in te leveren in ruil voor behoud van zijn werk. Uit angst hun baan te verliezen, melden mensen zich ook minder vaak ziek.
Dat blijkt uit onderzoek onder bijna 22.000 mensen door Intelligence Group, in opdracht van JobTrack.nl. Een op drie is bereid (tijdelijk) 5 procent loon af te staan als dat nodig is de crises door te komen, een op de vijf werkende is zelfs bereid tot een loonoffer van 5 tot 10 procent. Opvallend is dat onder hoogopgeleide medewerkers (wo’ers) driekwart meer hecht aan baanzekerheid dan aan inkomenszekerheid.
Bron: Intermediair PW december 2010

P&O’ers verwachten krappere arbeidsmarkt

3 november 2010
P&O’ers verwachten krappere arbeidsmarkt
P&O’ers verwachten dat de arbeidsmarkt vanaf 2011 aantrekt en dat het voor bepaalde sectoren zoals ict, techniek en onderhoud, en financiële zaken weer lastig wordt om personeel te werven.
Dat blijkt uit HR Trends 2010 – 2011, het jaarlijks onderzoek in opdracht van ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij. Aan het onderzoek werkten ruim 800 hr professionals mee. In 2008 verwachtten bijna drie kwart (74%) van de p&o ers moeite te hebben met het werven van nieuwe medewerkers. In 2009 daalde dit aantal significant (54%), en in 2010 had een kwart (26%) moeite met het vervullen van vacatures. Voor het komende jaar verwacht bijna een op de drie (32%) personeelsfunctionarissen problemen met het invullen van vacatures. De ondervraagden denken dat ze vooral moeite gaan krijgen met de werving van personeel in de ict (20%), techniek en onderhoud (19%) en financiële zaken (18%). Voor hr functies en juridische zaken (beide 6%) voorzagen zij de minste problemen.
Bron: Intermediair PW oktober 2010